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Bewertung und Weiterbildung
Evaluierung und Weiterbildung
Schulen, Universitäten und Weiterbildungseinrichtungen, die unsere Videotechnologien einsetzen, steigern damit die Chance ihrer Schüler, Studierenden und Auszubildenden, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
2020 werden Videotechnologien elementarer Bestandteil von 40% aller Einstellungsverfahren sein. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Studierenden einen Schritt voraus sind.
Bieten Sie Ihren Studierenden ein innovatives Bewerbungstool
Bieten Sie Ihren Studierenden die Möglichkeit, einen individuellen und ansprechenden Video-Lebenslauf aufzuzeichnen, indem Sie sie Fragen Ihrer Wahl beantworten lassen. Geben Sie ihnen die Chance, aus der Masse hervorzustechen und zu überzeugen!
Gestalten Sie Ihre Auswertungen einfacher
Nutzen Sie die Videotechnologie und sparen Sie somit die Zeit für eine Face-to-Face Evaluation.
Machen Sie Ihre Studierenden für das Videogespräch fit
Organisieren Sie eine Speed Recruiting Session per Video, um Ihre Studierenden für die Nutzung des Formates fit zu machen. Während der Session erfolgt eine Bewertung ihrer Leistung durch echte Recruiter, denen der Umgang mit dem Format vertraut ist.
93% der Studierenden, die das Format bereits getestet haben, geben an, sich seitdem besser für künftige Vorstellungsgespräche gerüstet zu fühlen.