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Arbeitgebermarke
Arbeitgebermarke
Heben Sie sich von anderen Unternehmen ab und präsentieren Sie sich bereits im Recruitingprozess als innovativer Arbeitgeber.
Entscheiden Sie sich für eine innovative Recruitingkampagne per Video und wecken Sie die Neugier Ihrer Bewerber durch eine originelle Positionierung.
Schluss mit Formularen
Ein nichtssagendes Bewerbungssystem zieht nichtssagende Bewerber an. Präsentieren Sie sich als offenes und aufgeschlossenes Unternehmen und wecken Sie damit das Interesse talentierter Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Bieten Sie eine einzigartige Bewerbererfahrung
Jeder Bewerber hat einen individuellen Werdegang, eine ganz eigene Persönlichkeit und eigene Kompetenzen. Verpassen Sie keine Gelegenheit mehr, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, nur weil sich deren Stärken hinter der Fassade eines Lebenslaufs verbergen: Erteilen Sie ihnen das Wort und lassen Sie sich überraschen!
Nie haben Sie so vollständige Bewerbungsunterlagen erhalten
Sparen Sie viel Zeit, indem Sie einen Lebenslauf und ein Video anfragen. Diese Bewerbungsunterlagen können Sie allein oder im Team auswerten.